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수집하는 개인정보의 항목 

 

. 한국고용정보원은 회원가입시 서비스 이용에 필요한 기본정보와 선택정보를 구분하여 수집하고 있습니다.

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      - 선택정보 : 알게 된 경위, 사이트 이용목적 

 

. 서비스 이용과정에서 아래와 같은 정보들이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.

      - IP Address, 쿠키, 방문 일시, 서비스 이용 기록
      - 개인정보의 수집 및 이용 목적
      - 직업정보시스템 서비스 제공 및 회원관리
      - 개인정보의 보유 및 이용기간 

 

홈페이지 회원의 정보는 2년마다 정보주체의 재동의를 받아 보유합니다.
재동의를 하지 않거나 회원탈퇴시 지체없이 파기합니다.

개인정보취급방침

고용조사분석시스템은 개인정보 보호법에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련된 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같이 개인정보처리방침을 공개합니다. 다만, 고용조사분석시스템 홈페이지에 포함된 링크 또는 배너를 클릭하여 다른 사이트 또는 웹페이지로 이동할 경우 이동한 사이트 또는 웹페이지의 개인정보처리방침을 확인하시기 바랍니다.

1. 개인정보 처리 목적

개인정보를 다음의 목적 이외의 목적으로는 이용하지 않으며, 이용 목적이 변경될 시에는 사전에 동의를 받아 처리하겠습니다.

- 고용조사분석시스템(청년패널조사, 대졸자직업이동경로조사, 고령화연구패널조사 등)

- 고용조사분석시스템 민원처리

2. 개인정보의 처리 및 보유 기간

가. 개인정보파일 현황

고용조사분석시스템은 「고용정책기본법」등 관련 법령과 정보주체의 동의에 의해서만 개인정보를 수집·이용합니다. 고용조사분석시스템은 「개인정보 보호법」제32조에 따라 등록·공개하는 개인정보파일의 현황은 다음과 같습니다.

개인정보파일명,보유근거,보유목적,처리항목,보유기간
개인정보파일명 보유근거 보유목적 처리항목 보유기간
고용조사분석시스템 회원관리 고용정책기본법 15조 고용조사분석시스템에 가입한 회원 관리 기타  ( 이름, 이메일, 전화번호, 주소, 소속 ) 회원탈퇴시까지

※ 기타의 개인정보파일 등록사항 공개는 행정자치부 개인정보보호 종합지원 포털(www.privacy.go.kr)→개인정보민원→개인정보 열람 등 요구→개인정보파일 목록 검색 메뉴에서 확인하시기 바랍니다.

나. 만14세 미만 아동의 개인정보

고용조사분석시스템은 만14세 미만 아동일 경우에는 법정대리인 정보(법정대리인의 이름, 생년원일, 성별, 휴대폰번호)를 추가로 수집합니다.

다. 자동으로 수집·저장되는 정보

고용조사분석시스템을 이용할 경우 다음과 같은 정보는 자동적으로 수집·저장됩니다.

- 홈페이지를 방문할 때 요청한 웹사이트의 주소

- 이용자의 IP주소, 브라우저 요청 종류 및 프로토콜 버전

- 방문일시

위와 같이 자동 수집·저장되는 정보는 보다 나은 서비스를 제공하기 위한 통계 분석 및 이용자와 웹사이트 간의 원활한 의사소통 등에 활용될 것입니다. 다만, 관계 법에 따라 필요할 경우 관련 기관에 이러한 정보를 제출할 수 있습니다.

라. 외부로부터 제공 받는 개인정보

고용조사분석시스템은 제3자 제공을 받지 않고 있습니다. 만약 관계 법령에 따라 제3자 제공을 받을 경우, 정보주체가 요청시 즉시 공개합니다.

3. 개인정보의 목적외 이용 및 제3자 제공에 관한 사항

고용조사분석시스템은 이용자로부터 수집한 개인정보를 목적외 이용 및 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 개인정보 보호법」제17조(개인정보의 제공) 및 제18조(개인정보의 이용·제공 제한)에 해당하는 다음의 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

- 정보주체로부터 별도의 동의를 받은 경우

- 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우

- 정보주체로부터 별도의 동의를 받은 경우

- 정보주체로부터 별도의 동의를 받은 경우

- 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우

- 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

- 개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공하지 아니하면 다른 법률에서 정하는 소관 업무를 수행할 수 없는 경우로서 보호위원회의 심의·의결을 거친 경우

- 조약, 그 밖의 국제협정의 이행을 위하여 외국정부 또는 국제기구에 제공하기 위하여 필요한 경우

- 범죄의 수사와 공소의 제기 및 유지를 위하여 필요한 경우

- 법원의 재판업무 수행을 위하여 필요한 경우

- 형(刑) 및 감호, 보호처분의 집행을 위하여 필요한 경우

 

고용조사분석시스템은 개인정보를 이용하거나 제공받고자 하는 기관에게 이용 목적, 이용 방법, 보유 기간, 이용 형태 등을 제한하거나, 개인정보의 안전성 확보를 위하여 필요한 구체적인 조치를 마련하도록 문서로 요청하며, 이용 및 제공 목적에 따라 최소한의 개인정보를 제공합니다.

 

개인정보자료를 제공받는 자, 개인정보 이용 목적 및 제공하는 항목 등은 다음과 같습니다.

제공받는자,이용목적,개인정보 항목,보유·이용 기간
제공받는자 이용목적 개인정보 보유·이용 기간
       

4. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항

고용조사분석시스템에서 관리하는 개인정보의 처리를 위탁하는 경우, 「개인정보 보호법」 제26조에 근거하여 위탁업체에 따른 개인정보 처리를 제한하는 계약을 체결하고 수탁기관이 기술적·관리적·물리적 보호조치 의무를 이행하도록 관리감독을 시행하고 있습니다.

고용조사분석시스템은 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보처리 업무를 위탁하고 있습니다.

수탁자,위탁 목적,위탁 기간
수탁자 위탁 목적 위탁 기간
     

5. 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항

정보주체는 고용조사분석시스템에 대해 다음 각 호의 권리를 행사를 요구할 수 있습니다.

가. 개인정보의 열람

고용조사분석시스템에서 보유하고 있는 개인정보파일은 「개인정보 보호법」 제35조(개인정보의 열람)에 따라 고용조사분석시스템 개인정보 보호책임자, 전국 고용노동청 및 고용센터, 또는 행정자치부 개인정보종합포털=> 개인 => 개인정보 민원을 통해 열람을 요구할 수 있습니다. 다만 개인정보 열람 요구는 다음과 같이 제한될 수 있습니다.

1) 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우

2) 다른 사람의 생명·신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

3) 공공기관이 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 업무를 수행할 때 중대한 지장을 초래하는 경우

· 조세의 부과

· 징수 또는 환급에 관한 업무

· 「초·중등교육법」 및 「고등교육법」에 따른 각급 학교, 「평생교육법」에 따른 평생교육시설, 그 밖의 다른 법률에 따라 설치된 고등교육기관에서의 성적 평가 또는 입학자 선발에 관한 업무

· 학력·기능 및 채용에 관한 시험, 자격 심사에 관한 업무

· 보상금·급부금 산정 등에 대하여 진행 중인 평가 또는 판단에 관한 업무

· 다른 법률에 따라 진행 중인 감사 및 조사에 관한 업무

나. 개인정보의 정정 및 삭제

고용조사분석시스템은 보유하고 있는 개인정보파일에 대해서는 「개인정보 보호법」 제36조에 따라 개인정보의 정정·삭제를 요구할 수 있습니다. 다만, 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.

다. 개인정보의 처리정지

고용조사분석시스템에서 보유하고 있는 개인정보파일에 대해서는 「개인정보 보호법」 제37조에 따라 개인정보의 처리정지를 요구할 수 있습니다. 다만, 개인정보 처리정지 요구는 다음 각 호의 경우 처리정지 요구가 거절될 수 있습니다.

1) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우

2) 다른 사람의 생명·신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

3) 공공기관이 개인정보를 처리하지 아니하면 다른 법률에서 정하는 소관 업무를 수행할 수 없는 경우

4) 개인정보를 처리하지 아니하면 정보주체와 약정한 서비스를 제공하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 정보주체가 그 계약의 해지 의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우

 

정보주체는「개인정보 보호법」 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등의 방법으로 요구할 수 있으며, 고용조사분석시스템은 지체 없이 조치하겠습니다.

정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우 고용조사분석시스템은 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.

 

고용조사분석시스템은 정보주체로부터 개인정보 열람·처리정지·정정·삭제 요구를 받은 날부터 10일 이내에 정보주체에게 해당 요구사항을 조치하고 알리도록 하겠습니다. 다만, 개인정보 보호법에 따라 정보주체의 요구사항에 대한 조치가 제한되는 경우 해당 정보주체에게 알려주고 있습니다.

 

또한, 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 권리를 요구할 수 있습니다. 이 경우 「개인정보 보호법」 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

만 14세 미만 아동의 법정대리인은 고용조사분석시스템에 그 아동의 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리정지 요구를 할 수 있습니다.

6. 개인정보의 파기

고용조사분석시스템은 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다. 다만, 다른 법률에 따라 보존하여야 하는 경우에는 그러하지 않습니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.

가. 파기절차

이용자가 입력한 정보는 보유기간이 경과했거나 처리목적 달성 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 혹은 즉시 파기됩니다. 이 때, 수집된 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

나. 파기기한

고용조사분석시스템은 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 개인정보를 파기합니다.

다. 파기방법

전자적 파일 형태 외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 복원이 불가능하도록 영구 파기합니다.

7. 개인정보의 안전성 확보 조치

가. 내부관리계획의 수립 및 시행

개인정보의 분실·도난·유출·위조·변조 또는 훼손되지 아니하도록 「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(행정자치부고시 제2016 - 제35호)에 의거하여 내부관리계획을 수립하여 시행하고 있습니다.

나, 접근권한의 관리

개인정보처리시스템에 대한 접근 권한을 업무 수행에 필요한 최소한의 범위로 업무 담당자에게 접근권한을 차등 부여하고 있으며 개인정보취급자가 변경되었을 경우 지체없이 개인정보처리시스템에 대한 접근권한을 변경 또는 말소하고 있습니다. 또한 안전한 비밀번호를 설정하도록 작성규칙을 수립하여 이행하고 있으며 계정정보 또는 비밀번호를 일정 횟수 이상 잘못 입력한 경우 개인정보처리시스템에 대한 접근을 제한하는 등 필요한 기술적 조치를 이행하고 있습니다.

다. 접근통제

정보통신망을 통한 불법적인 접근 및 침해사고 방지를 위해 IP접근차단, 인터넷 사용 제한, 연 1이상 취약점 진단 및 조치 등으로 개인정보처리시스템에 대한 접근통제를 이행하고 있습니다.

라. 개인정보의 암호화

고유식별정보, 비밀번호, 바이오정보를 정보통신망을 통하여 송신하거나 보조저장매체 등을 통하여 전달하는 경우에는 안전한 알고리즘을 적용하여 암호화하고 있습니다.

마. 접속기록의 보관 및 점검

고용조사분석시스템은 개인정보취급자가 개인정보처리시스템에 접속한 기록을 6개월 이상 보관·관리하며 개인정보의 분실·도난·유출·위조·변조 또는 훼손 등에 대응하기 위하여 접속기록 등을 반기별로 1회 이상 점검하고 있습니다.

바. 악성프로그램 등 방지

고용조사분석시스템은 악성프로그램 등을 방지·치료할 수 있는 백신 소프트웨어 등의 보안 프로그램을 설치·운영하고 있습니다.

사. 관리용 단말기의 안전한 조치

고용조사서비스는 개인정보 유출 등 개인정보 침해사고 방지를 위하여 관리용 단말기에 대해 인가받지 않은 단말기 사용차단, 본래 목적외 사용금지, 백신 등 보안프로그램 설 등의 안전조치를 이행하고 있습니다.

아. 물리적 안전조치

고용조사분석시스템은 개인정보처리시스템은 물리적 보호통제가 적용된 전산실에서 관리하며, 개인정보가 포함된 서류, 보조저장매체 등을 잠금장치가 있는 안전한 장소에 보관관리하고 있습니다.

자. 재해·재난 대비 안전조치

고용조사분석시스템은 재해·재난 발생 시 개인정보처리시스템 백업 및 복구를 위한 재해복구센터를 구축하여 운영하고 있으며, 화재, 홍수, 단전 등의 재해·재난 발생 시 개인정보처리시스템 보호를 위한 위기대응 매뉴얼 등 대응절차를 마련하고 정기적으로 점검하고 있습니다.

차. 개인정보의 파기

고용조사분석시스템은 개인정보를 파기할 경우 다음 각 호 중 어느 하나로 조치하고 있습니다.

1) 완전파괴(소각·파쇄 등)

2) 전용 소자장비를 이용하여 삭제

3) 데이터가 복원되지 않도록 초기화 또는 덮어쓰기 수행

또한, 개인정보의 일부만을 파기하는 경우, 제1항의 방법으로 파기하는 것이 어려울 때에는 아래와 같이 조치하고 있습니다.

1) 전자적 파일 형태인 경우 : 개인정보를 삭제한 후 복구 및 재생되지 않도록 관리 및 감독

2) 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우 : 해당 부분을 마스킹, 천공 등으로 삭제

8. 권익침해 구제방법

정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다. 이밖에 기타 개인정보침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다.

- 개인정보분쟁조정위원회 : (국번없이)118 (www.privacy.go.kr)

- 개인정보침해신고센터 : (국번없이)118 (www.privacy.go.kr)

- 대검찰청 첨단범죄수사과 : 02-3480-2000 (http://www.spo.go.kr)

- 경찰청 사이버안전국 : 02-392-0330 (http://www.ctrc.go.kr)

 

「개인정보 보호법」 제35조(개인정보의 열람), 제36조(개인정보의 정정·삭제), 제37조(개인정보의 처리정지 등)의 규정에 의한 요구에 대하여 공공기관의 장이 행한 처분 또는 부작위로 인하여 권리 또는 이익의 침해를 받은 자는 행정심판법이 정하는 바에 따라 행정심판을 청구할 수 있습니다.

 

※ 행정심판에 대한 자세한 사항은 다음의 홈페이지를 참고하시기 바랍니다. http://www.simpan.go.kr

9. 개인정보 보호책임자 및 담당자

고용조사분석시스템은 개인정보 처리의 안전성을 확보하고 국민의 권익보호 및 공공업무의 적정한 수행을 도모하기 위해 개인정보 보호책임자를 다음과 같이 지정·운영하고 있습니다.

가. 개인정보 보호책임자 : 정보화본부 박건욱 본부장

이메일 : kwpark@keis.or.kr

전화번호 : 1577-7114

나. 개인정보보호 담당자 : 박선연(고용조사분석센터)

이메일 : psyche77@keis.or.kr

전화번호 : 1577-7114

다. 개인정보보호 총괄 담당자 : 정보보안팀 임창경 팀장

이메일 : totoro94@keis.or.kr

전화번호 : 1577-7114

10. 개인정보 열람청구

이용자는 개인정보 보호법 제35조에 따라 고용조사분석시스템 개인정보의 열람 청구를 개인정보 보호책임자 및 담당자에게 요구할 수 있습니다. 이용자의 개인정보 열람청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.

11. 개인정보 처리방침의 변경

이 개인정보처리방침은 2016년 0월 0일부터 적용되며, 관계 법령 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 변경이 있을 시에는 시행일의 7일 전부터 홈페이지의 공지사항을 통하여 고지할 것 입니다.

 

개정 이력(현재 홈페이지 내용 유지)

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